“人”永远是企业中最有价值和最值得关注的，怎样让企业“人”发挥最大的价值是无限极永不停止的追求。无限极(中国)有限公司秉承百年民族企业李锦记集团的经营智慧，经过20多年的发展，逐渐探索、完善，形成自己独特的企业文化，其中“思利及人”的核心价值观是无限极企业文化中最重要的部分，其企业文化的建立都是围绕这一核心价值观展开。
无限极长期以来都积极开展企业文化建设，努力给员工创造一个“爽”的工作氛围，让他们能够释放潜能，收获成长。同时，无限极实施一系列人力资源管理机制，建立起一套完善且极具特色的培训体系，持续为员工提供多种形式的学习与培训机会。另外，无限极还积极与权威第三方人力资源管理机构合作，定期对现有管理模式进行优化，从而保障企业为员工创造具有竞争力的雇员条件和发展机会。
2015年12月9日，在上海浦东香格里拉酒店举行的“中国杰出雇主2016”认证晚宴上，经过层层严格筛选和评估，李锦记健康产品集团成员无限极(中国)有限公司脱颖而出，被杰出雇主调研机构授予“中国杰出雇主2016”年度认证。其它获此殊荣的还包括联合利华、百事、惠氏营养品、麦当劳、雅诗兰黛等国际知名企业。
作为一家具有优良传统的民族企业，香港企业，无限极(中国)及其所属李锦记健康产品集团无论从立足根本、企业价值观、战略规划还是对企业员工的关怀与成长等等各方面都既继承中国民族企业的优秀传统，又有国际企业的创新精神，这使其无愧于作为中国企业的一个标杆和学习榜样。