本报讯（余 江 段 亮 岳腾霄）自全县开展六月份集中送工攻坚活动以来，近日，息县曹黄林镇以“四个一”为抓手，精心安排、精准对接、精准服务，切实为群众办实事，为企业解决招工难题，全力助推息县经济社会高质量发展。

成立“一个服务班”。该镇为进一步弘扬“店小二”精神，成立招工服务专班，建立健全“企业吹哨、干部报到”工作机制，创新“三包一”招工方式，全面压实乡、村、组三级招工主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

召开“一场研判会”。该镇由包村科级干部牵头，定期组织召开招工综合研判会，责任组长、村“两委”班子、村小组长、网格员全体参加，对本村青年劳动力底数、在家待岗人员信息、潜在求职意向等进行全面摸底，研判分析村情民情，分解细化招工任务，精准匹配岗位职位，用情招工、用情暖工、用情稳工。

搭建“一个好平台”。该镇统一在21个村设立村级招工服务点，建立返乡回流人员台账，安排专人进行求职登记，依托曹黄林镇微信工作群，畅通务工人员求职和企业发布用工信息渠道，全面打通服务企业招工“最后一公里”。

赠送“一个大礼包”。该镇牢固树立“关注工业、关爱工人”的服务意识，严格贯彻执行息县产业工人招聘“十条优惠”政策，聚焦购房、子女读书、就医、入伍、救助等，配套出台稳岗留工、以工代工等稳岗招工系列政策，坚持从群众家门口出发，点对点用专车直接接送求职者前往企业面试、现场求职、岗位培训，架设招工就业“全方位”服务网。