信阳消息（袁天木） 为引导和促进青年干部快速成长成才，发挥实干先锋作用，罗山县青山镇党委政府紧紧围绕“教育、培训、实践、考核”等环节，搭建平台，建立选人、管人、用人、培养人的综合长效机制。

该镇通过上党课、党员大会、远程教育等多种途径，进一步解决青年干部在思想认识、组织作风等方面存在的问题，强化青年干部的党性修养和务实的工作作风，确保青年干部的思想不缺“钙”，作风不跑“偏”。

充分利用脱贫攻坚周例会，各部门负责人轮流对相关业务工作展开培训，加强民生工程、危房改造、金融带贫、医疗保障等领域的学习。同时青年干部就一周“大走访”、“昼访夜谈”遇到的问题进行讨论和交流，在“碰撞”中全面提高青年干部的业务技能和工作水平。

推行一线工作法，积极鼓励年轻干部深入基层，将岗位工作与驻村扶贫工作相结合，全方面多角度提升面对复杂问题处理的水平和与群众交流沟通的能力。