本报记者 张 勇

近日，平桥区立足辖区资源禀赋、产业优势和人力资源特色，全方位畅通人才返乡、企业用工双向渠道，破解用工就业难题，助力“归雁”安居乐业。

平桥区人力资源和社会保障局组织17家本土优质企业、8所辖区职业院校开展深度对接，聚焦产教融合、岗技匹配核心问题，推广订单班、冠名班、产业学院、厂中校等培育模式，通过政府搭建对话共赢桥梁、重点企业释放优质岗位、院校对接育人就业需求，三方精准破解岗位匹配、技能对接难题，打通企业招工、学子就业双向通道，让本土群众留得下、稳得住，在外乡亲回得来、能发展。

同时，平桥区召开“信雁归航”“职在信阳”工作进度推进会。会议联动各职能部门、乡镇（办事处）、职业院校通报阶段性工作成效，对标目标、复盘成效、查摆短板，细化人员摸排、政策宣传、岗位供给、服务保障等配套举措，全面提速推进返乡留乡、就业保障各项民生工作。并压实各级工作责任，聚焦返平桥、留平桥两大核心，面向所有有劳动能力、有就业创业意愿的群众，持续扩充优质岗位储备，升级精准化就业服务体系。

结合当前的就业形势，平桥区召集辖区20余家人力资源服务机构，围绕当下各行业整体用工形势、企业实际用工需求、人才供需痛点难点等核心内容展开深入交流研讨，在全面梳理当前用工市场现状、行业痛点、招工难点及岗位需求特点的基础上，加大人才供需对接、就业服务提质、市场资源整合的力度，凝聚政企校社多方合力，全力服务本地产业用工和人才回流工作。

平桥区政府相关负责人表示，将持续优化就业创业服务、夯实民生保障，让返乡创业就业人员都有归宿，让万千群众扎根平桥、建设平桥，共绘平桥高质量发展新图景。