胡译丹 杨永锋

“以前干护工全凭经验摸索，遇到老人压疮、突发不适常常手足无措，干活费力收入还不稳定，这次在家门口免费系统培训，让我们学到专业技能，这下干活有底气了！”7月16日，息县2026年养老护理员职业技能专项培训班内学习氛围正浓，参训学员姜红的一番话道出了本次技能培训带来的实实在在改变。

为深入推进“技能河南”建设，落实“技能照亮前程”培训行动，抢抓康养产业发展风口，息县人力资源和社会保障局立足县域劳动力资源优势，深耕民生就业赛道，依托县域职业培训学校开展2026年养老护理员专项技能培训。通过系统化、标准化、专业化的技能培育，持续擦亮筑牢“息州护工”本土劳务金字招牌，让广大群众手握一技之长，真正实现就近就业、持证上岗、稳定增收。

长期以来，息县众多外出从事陪护服务的务工人员多为“经验型”从业，缺乏系统专业培训，存在理论知识匮乏、服务标准杂乱、应急处置薄弱等短板，服务质量参差不齐，市场认可度不高、就业竞争力受限，稳定增收更是无从保障。

本次培训精准锚定康养行业岗位刚需与从业人员能力短板，创新打造“理论精讲+案例剖析+实景观摩”三位一体立体化教学模式，打破传统单一授课局限，全方位淬炼学员专业素养与实操能力。

课堂上，授课讲师结合一线照护真实案例，细致拆解失能老人日常照料、压疮预防、康复理疗、应急救护、老年膳食搭配、长者心理疏导、护理职业礼仪、劳动权益保障等全维度实用内容。同时培训期间，息县人力资源和社会保障局组织学员走进本地康养服务场所实地参观，零距离接触一线照护场景、全方位对标行业规范流程，有效打通书本理论与岗位实操的壁垒，精准补齐学员实操短板。

本次培训建立科学规范的考核评价体系，学员全程参与课程学习、完成实训任务，通过综合结业考核后，即可申领国家认可的职业技能等级证书。为打通“培训即就业”的民生闭环，息县人力资源和社会保障局还主动对接县域内外养老院、康复中心、大型家政服务企业，推行“订单式培训、定向式就业”服务模式，为持证学员精准推送优质、适配、稳定的就业岗位，成功构建“培训赋能—考证提质—就业增收”全链条一站式服务体系，实现技能培训与市场就业的无缝对接、精准联动。