本报讯（胡译丹 佘腾宇）“在家门口上班，月薪4000多元，还能照顾家里的老人、孩子，这样的服务真是太贴心了！”3月26日，刚与本地企业成功签约的返乡务工人员王梅，谈及息县澺河街道提供的就业服务，难掩心中喜悦。

连日来，息县澺河街道聚焦群众就业难、企业招工难“双向困境”，精准施策、联动发力，将“人人都是发展环境”的理念转化为具体行动，成功破解就业招工痛点难点，让就业春风浸润千家万户，实现“稳就业”与“保用工”双向共赢。

针对企业复工复产关键节点，澺河街道打破传统“牵线搭桥”模式，直击“服务梗阻”“责任梗阻”深层症结，推动政务服务从“能办”向“好办、快办、暖心办”升级。各社区依托理论学习成果，构建全方位、立体化宣传矩阵，打通政策落地“最后一米”，让惠企利民政策直达群众、精准惠企。

线下，街道依托社区党群服务中心、文化广场等阵地设立“招工咨询台”，工作人员化身“就业向导”，面对面解读社会保险补贴、子女就近入学等政策，详细介绍企业招聘条件、薪资待遇及晋升空间，为群众提供精准求职指导。

线上，街道激活微信网格群、家乡群等平台，常态化推送优质岗位、政策解读，开设“指尖求职”通道，实时回应群众疑问，实现“信息多跑路、群众少跑腿”，坚决杜绝“冷硬横推”等衙门作风，让政务服务更有温度。

精准对接是破解就业招工难题的核心。街道聚焦返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开展“敲门行动”，逐户摸排就业意向、技能特长，建立完善就业需求台账，做到底数清、情况明、需求准。街道纪工委全程跟进监督，严厉杜绝优亲厚友、暗箱操作等行为，确保政策红利精准滴灌到每一位有需求的群众身上。

同时，街道建立“街道+企业”联动机制，主动对接辖区企业用工需求，在项目审批、政策兑现等关键环节提供“保姆式”“零距离”服务，切实降低企业用工成本，强化从签约到稳岗的全周期用工保障。截至目前，该街道已成功为辖区企业输送返乡务工人员129名，有效缓解企业用工压力，用务实举措架起群众与企业的“连心桥”。