徐 铭

深秋的浉河，田间地头透着丰收的忙碌。身怀绝技的“田秀才”手把手教农户修剪枝叶，回归故土的创业者俯身打理挂满枝头的硕果……一批批活跃在乡村一线的“新农人”，正是浉河区以人才阵地建设为抓手，为广袤乡村注入人才动能的生动缩影。

“回到家乡，就是想为乡亲们做点儿实实在在的事。”董家河镇楼畈村党支部书记张玉宏道出了许多回归人才的心声。这位村里走出去的“成功人士”，回村组建了一支由村“两委”成员、党员、组长、村民代表、外出党员干部、成功人士、大学生代表等共96人参与的人才志愿者服务团队，积极投身于基础设施建设、人居环境整治、产业发展的第一线。

在浉河区，像这样以党建为引领集聚人才的场景，正从“点上开花”走向“面上结果”，优秀人才扎根基层，“头雁效应”持续释放，带动村集体经济和村民收入“双提升”。

“我区加强对人才政治引领和政治吸纳，对全区各层次、各领域专业技术人员、种植养殖能手、能工巧匠等人才进行详细登记造册，分别建立拔尖人才信息库、乡土人才信息库、高素质农民信息库。”浉河区委组织部人才室主任蔡蕾介绍，该区从外出创业成功人士、乡土人才、乡贤能人等各类优秀人才中积极选聘“名誉村长”202人，将350余名各领域优秀人才发展为党员，并培养选拔优秀青年人才、致富带头人、退伍军人为村党组织书记，带动村集体经济发展和村民致富。

“看着乡亲们在家门口就能增收，我觉得所有的选择都值了。”在董家河镇陈湾村，辞去稳定工作、携妻返乡的“兵支书”曾庆辉，带领村民发展了以露营基地、农家乐、民宿为一体的孔雀岛文旅产业。这一项目，每年为村集体带来20多万元收益，有效解决了500人次群众务工和增收的问题。

浉河区健全乡土人才培养体系，构建区委组织部牵头抓总，人社、农业、科技、教育等部门协调配合，乡土人才工作站具体实施的三级联动实用人才培养工作运行机制，通过完善按需培训制度，根据培训具体需求和部门职责分工，采取“派单”的方式交办给承办单位，选派行业技术专家或技术能手下乡送教，对乡土人才进行无偿的技术培训。

今年以来，浉河区已完成各类技能培训11912人，新增高技能人才5466人；开展高素质农民培训2期，培育高素质农民222人；开展乡村创业致富带头人培训1期，培育致富带富能力强的乡村振兴带头人190人。

“如今，在茶产业、文旅产业、种植业、水产业等领域，一大批乡村人才脱颖而出，在带强产业发展、带领技艺传承、带动群众致富方面发挥起‘引擎’作用。”蔡蕾信心满满地告诉笔者，结合各乡村主导产业发展特点和实际，浉河区正以基层人才阵地建设为抓手，逐步形成点面结合、示范引领的工作格局，推动人才服务基层有温度更有力度。