9月15日，平安人寿以“登峰望远共晋新篇”为主题的2025年上半年组织发展峰会荣誉盛典在苏州举行。平安人寿党委书记、董事长杨铮，副董事长兼副总经理蔡霆等出席活动，为取得卓越晋升成果的代理人代表颁发荣誉证书。​

此次峰会数据显示，2025年上半年平安人寿代理人队伍晋升成果显著，多项数据创近3年新高：组经理晋升同比大幅提升，部经理晋升同比提升3倍多，总监晋升同比提升10倍有余且超过去6年总和。为表彰优秀，峰会设置新晋部课经理、新晋业务总监、新晋区部经理等七大类奖项，覆盖全国44家机构的600余位新晋团队长，部分优秀代表还现场分享职涯故事，诠释“好发展，在平安”的内涵。​

晋升突破的背后，是平安人寿代理人渠道价值的持续提升。2025年平安集团半年报显示，寿险及健康险新业务价值同比强劲增长39.8%，其中代理人渠道新业务价值同比增长17.0%，人均新业务价值同比增长21.6%。今年以来，平安人寿秉持“做优、增优、育优”策略，以高质量发展为主线，升级新基本法，焕新两大职涯成长通道，助力代理人明确发展路径；同时从“职涯发展、技能提升、客户服务、产品覆盖”四大维度打造队伍“十好”优势，推动代理人向“保险康养顾问”转型。​

“代理人渠道价值提升离不开人才结构优化与组织结构向好。”平安人寿相关负责人表示，目前队伍中45岁以下、大专学历以上优秀人才占比达45%，近两年新增2.9万名“双一流”高校毕业生；2025年上半年总晋升人员超5000人，为近5年最多，队伍内生动力持续增强。

未来，平安人寿将继续坚定改革战略，以“三优”策略赋能代理人队伍，深化“十好”优势建设，帮助更多优质人才实现个人与团队价值突破，为寿险业高质量发展贡献力量。 （谭台剑波）