本报讯（周心怡）为进一步加强区域劳务协作，促进人力资源合理配置，近日，平桥区与苏州市相城区携手开展送工活动，为两地就业合作增添新动力。此次输送40岁以上有就业意愿的大龄工和应届毕业生。

苏州市相城区人社局对当地企业进行深入摸底排查，精心挑选出苏州百膳香餐饮有限公司、苏州上声电子股份有限公司等5家经营稳定、愿意招收大龄工的优质企业参与此次招聘。其中，一家企业派遣3位专业面试官亲临平桥区进行现场面试，其他企业则通过网络面试的方式，为求职者提供便利。

平桥区人社局积极响应，全力组织协调此次送工事宜。经过紧锣密鼓的筹备，确定于6月24日、25日分两批开展“点对点”送工服务，共输送人员52人。为确保送工过程安全、有序、高效，工作人员提前规划行程，安排好车辆、食宿等细节，还为务工人员准备了贴心的生活必需品和就业指导手册。

此次苏信合作送工活动，是两地人社部门积极落实就业帮扶政策、促进区域协同发展的生动实践。未来，平桥区和相城区人社局将继续深化合作，不断拓展劳务协作的广度和深度，持续加强信息共享、岗位对接、技能培训等方面的合作，为两地求职者和企业搭建更加坚实的就业桥梁，共同书写苏信合作、互利共赢的崭新篇章，让更多人在就业中收获幸福，为区域经济社会发展贡献力量。