本报讯（徐小宝）“希望通过赴韩国就业，挣得人生‘第一桶金’，再回乡创业，实现人生梦想。”9月4日，顺利通过韩语及技能考试，即将赴韩开启高薪务工生活的学员李先生满怀期待地说。

李先生是新县就业创业和涉外劳务服务中心为韩国造船厂定向培养的110名电焊工之一。近年来，新县人力资源和社会保障局围绕做大做强外派劳务产业，打造涉外劳务品牌，带动群众增收致富的目标，创新开展订单式培训，助推外派中韩雇佣制劳务人员实现“定向式”就业、高质量就业。

为组织开展好中韩雇佣制劳务人员赴韩就业工作，新县人力资源和社会保障局依托中韩雇佣制劳务派遣基地积极开展韩语培训，并组织韩语考试。2024年以来，新县共计培训1107人，举行韩语考试3次，其中482人通过韩语资格考试，327人已顺利出境务工。同时组织专业人员为即将入境韩国的劳务人员讲授韩国风土人情、交往礼仪、法律知识、安全常识等内容，让中韩雇佣制劳务人员在韩国顺利务工和安心生活。

同时，新县大力实施“雁归来”工程，通过建机制、搭平台、创环境，积极引导归国劳务人员返乡创业。目前，归国劳务人员共创办民宿酒店、家庭农场、建筑公司等市场经营主体930余家，带动了1.3万名群众致富，实现了“出国一人、致富一家、带动一片”的良好效果。

“下一步，我们将进一步落实相关就业创业政策，为更多适龄青年提供赴韩国高薪就业机会，积极引导已回国劳务人员返乡创业，为老区振兴发展贡献力量。”新县人力资源和社会保障局局长刘鹏说。