本报讯(邹晓峰 金 伟 冯 蕾)为了评定2022年各村的工作实绩，激励2023年村级工作积极性，白雀园镇创新形式扎实开展2022年度村级目标考核工作，对全镇34村(街)进行考核，确保年终目标考核工作取得成效。

精心制定开全局。该镇组织召开2022年度村级年终目标考核工作部署专题会议，全员参与确保方案切实可行。建立健全职责明确、指标量化、实绩公开的考核评价体系，明确考核内容、时间、方式、流程，细化工作措施，严明考核纪律，抽调镇机关干部组成6个专班，确保程序严格公平合理。

述职表态亮实绩。该镇召开由各村村干部、党员和群众代表参加的述职评议大会，就2022年度各项目标任务完成情况进行述职，通过讲成绩、谈不足，切实将工作实绩摆出来、经验做法晒出来、短板不足补起来。考核组深入各村，通过听取述职汇报、开展民主测评、查阅台账资料等方式，全面掌握干部德、能、勤、绩、廉、学。

高质量答好卷。该镇根据组织考核、述职述廉情况、民主测评结果等情况综合评价村班子成员，并将此次考核作为村干部绩效考评年度述职测评的重要依据，纳入村干部个人档案。

“干得好不好，村民说好才是好。根据我镇村级工作目标管理细则，对组织建设、政令畅通、社会发展、项目建设等10个大项进行逐项考核打分，为镇党委准确评判班子运行状况及村级工作开展情况提供事实依据，从而为今年开好局，起好步打下坚实基础。”该镇党委书记付科奎说。