本报记者 杨长喜

随着经济社会的发展，高素质的技能人才越来越需要。去年以来，市委、市政府高度重视职业技能人才培养，提出在全市高质量推进“人人持证、技能河南”建设，争取走在全省前列。市五届人大八次会议期间，市人大代表们围绕职业技能人才队伍建设、人才培养体系建设等提出了一些好的建议。

刘曼曼代表认为，当前，我市职业技能人才培养仍然存在政策覆盖面有限、培训供给不足、培训内容与企业实际需求脱节、重理论教育轻实践操作、地方特色不鲜明等问题。余娟等代表认为，企业发展需要大量人才，但由于职业学校受专业设置、社会实践水平等影响，培训出的技能人才往往出现人数不足、专业不对口、实务操作经验欠缺等问题，校企之间人才供需失衡。针对这些情况，刘曼曼、余娟等代表提出建议：要编制和发布信阳市职业技能人才培养行动计划，将行动计划纳入社会发展总体规划予以统筹推进；强化价值观教育宣传，坚持德技并修，将职业技能培养与职业精神培养相融合，培养工匠精神；强化院校技能培训主阵地作用，深化产教融合；深化职业技能等级制度改革；建立健全职业培训评价信息管理体系和技能人才就业创业支持体系；打造具有地方特色的人力资源品牌，如围绕信阳菜培育“信阳名厨”，围绕信阳茶培育“信阳制茶师”“信阳茶艺师”等，以品牌建设推动标准化培训、规模化输出，提升劳动者稳定就业、持续增收能力。

市人社局是该建议的主要承办单位。市人社局相关负责人介绍，今年以来，市人社局积极推动职业技能大赛的举办，出台了信阳市技能竞赛办法，并于近期举办首届技能大赛，对各项大赛获奖选手授予“信阳市技术能手”称号，兑现奖励待遇，弘扬工匠精神；高质量推进“人人持证、技能河南”重大战略部署，充分发挥企业、院校、社会作用，全力以赴抓培训。截至9月底，全市共开展各类技能培训22.55万人次，新增技能人才25.06万人，新增高技能人才11.55万人，分别完成省定年度目标的112.75%、147.41%和177.69%。在职业技能培训上，我市历来重视校企合作，鼓励企业依托或联合院校设立产业学院和企业工作室、实验室、实践基地，将“车间建在学校”；鼓励院校（科研院所）以引企驻校、校企一体等方式，将“课堂搬进车间”。今年以来，全市共完成补贴性培训7.6万人次，其中企业新型学徒制培训2436人次。下一步，我市将在培训工种不平衡、培训带动就业成效不明显等问题上着力，为我市高质量发展提供坚实的人力支撑。