本报讯（曾雪洁）“谢谢你们这么耐心细致地解释说明，其中的道理我都明白了。”日前，在潢川县纪委监委信访室，轮值接访的青年干部郭倩向村民周某反馈情况时，周某对信访调查结果表示满意。

“这个月，你跟进组里两个问题线索处置，熟悉了工作流程，工作能力有了明显提高，接下来要慢慢尝试独立完成一些业务性工作。”在月小结汇报时，作为新进纪检监察干部导师，该县纪委监委一级主任科员张洁正在鼓励结对“徒弟”李淑娴。

这些都是该县纪委监委“岗位比武、实战练兵”的缩影。今年以来，该县纪委监委强化纪检监察干部队伍建设，着力加强年轻纪检监察干部的教育培养，构建科学系统的年轻纪检监察干部成长体系，多措并举为其搭台赋能，推进纪检监察工作取得新成效。

建立年轻干部导师制，该县纪委监委领导班子组成人员分别担任新进年轻纪检监察干部成长导师，以“传、帮、带”培养模式，助力其快速成长；组织新进人员轮岗接访，进一步增强年轻干部的宗旨意识和群众观念；开展全员培训学习，以训促学、以学促干，实现政治能力、业务本领、作风形象三方面提升；探索沉浸式培训，通过“业务培训+实景演练+一线练兵”，提高纪检监察干部实战能力；开设“青年说”青年论坛，助力青年干部树立不负人民的家国情怀，增强过硬的担当本领。

今年以来，该县纪委监委已举办新进人员业务培训班一期，知识测试7次，知识竞赛1次，“青年说”青年论坛6次，警示教育1次，轮岗接访、一线锻炼23人，持续为年轻干部“充电”。

“年轻干部是推动纪检监察工作高质量发展的排头兵，是党和国家事业发展的生力军。下一步，我们将巩固‘能力作风建设年’活动成果，完善年轻干部全链条培养机制，创新多载体锤炼方法，激发全过程成长活力，为锻造‘四个绝对’纪检监察铁军提供充足的干部储备和人才保证。”该县县委常委、纪委书记、监委主任柳海宝表示。