摘要：对于客运企业来说，安全是很重要的，同时，思想政治工作也是不可缺少的。客运企业要建立现代企业制度，必须完善工作机制，加强和改进思想政治工作，充分发挥政治核心作用。当前，随着企业经营、改革、发展的不断深入，企业思想政治工作遇到新难题，需要我们不断研究新情况，探索新思路，使企业物质文明建设和精神文明建设同步发展。

关键词：客运企业，思想政治工作，企业文化，发展思路

前言

思想政治工作直接关系企业的兴衰成败。本文从思想政治工作对企业的重要性、所面临的问题出发，进一步探索企业思想政治工作新思路，以期有效开展工作。

1、当前客运企业思想政治工作出现的问题

1.1许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。如收入分配不公、拜金主义等等，常常使人们的世界观、人生观、价值观受到冲击，使政工干部苦口婆心的教育化为乌有。

1.2思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。

1.3思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不像物质奖励那样直接、现实、见效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉。

1.4思想政治工作队伍建设问题突出。一些企业政工干部长期得不到培训，知识老化，思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。政工部门精简、人员减少等，使得政工队伍缺乏既懂政治，又懂经济、市场、科学、管理的复合型人才。

2、思想政治工作在现代客运企业中出现问题的原因

2.1企业自身原因

从企业整体来看是由于企业没有深刻认识到党工团组织的重要性，对企业文化以及政治思想等精神层面较为轻视，对经济利益相关的方面比较注重。另外，企业缺少通过激发精神动力促进企业可持续发展的观念，忽略了企业文化的塑造。

2.2员工个人原因

从员工个人来看，进行思想政治工作的学习没有切实好处，不同于完成工作任务可以带来物质利益，因此缺乏开展政治思想工作的动力。从手段上看，思想政治工作侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的，相反，行政领导掌握一定人、财、物的使用权和决定权，具有解决员工物质文化生活方面实际问题的能力，因此员工认为思想政治工作不能解决实际问题。

3、思想政治工作在客运企业中的作用

3.1提高工作人员的素质

要想做好一件事，应首先从干事人的思想上开始管理。企业里的每一个员工，都是进行思想政治教育的主体。只有做好企业思想政治工作，对员工思想进行积极引导，才能提高员工整体素质，才能在经济全球化浪潮中不被淘汰。同时，还要设置严格的监督制度，加强员工职业道德和法律法规知识的培训。

3.2提升企业对思想政治工作的认识

国家企业员工思想管理办法已经明确规定，企业必须对现有员工进行定期的思想教育，并及时汇报员工的思想情况，必要时还要对员工进行适当的思想引导。但是，长期以来，企业思想政治工作没有得到足够重视，大量单位存在“管理不严”的问题，管理方式缺乏系统性和创新性，没有特定的管理人员，也没有专业的监督机构，导致大量企业员工思想处于无序管理状态，这种情况不仅是对企业，对国家也是一个重大损失。

4、客运企业思想政治工作新做法

4.1健全工作机制，加强思想政治工作宣传

良好的宣传效果能够发挥思想政治工作的主导性作用，促使企业加强自身文化以及思想政治建设。拥有一个健全的宣传工作机制，能使思想政治工作与实际生产经营管理有效结合，提高企业生产经营管理水平。

4.2利用适应时代的宣传手段开展宣传

现在已经是网络信息技术时代，宣传手段多种多样，所以，企业想要更好地宣传自己，就必须拓展宣传载体，从而加大公众对企业的认知，使企业的发展策略能有效实施。  

4.3增强新观念的植入

传统的宣传报道方式容易使企业思想跟不上时代，整个企业处于落后阶段。所以，一个企业拥有多样化的宣传方式以及先进的宣传思想是非常重要的，尤其是对思想政治工作的宣传。

总结语：思想政治工作近年来逐渐受到企业的关注，对提高企业管理水平作出了重要贡献。但是由于思想政治工作在当前企业发展中没有落实到位，工作效果并不理想。所以，企业要进一步调整思想政治工作的形式和内容，提高员工对思想政治工作的认识和自身思想素质，为企业发展作出更大贡献。