本报讯（记者 杨长喜）近日，市政府办印发了《信阳市职业技能竞赛管理办法（试行）》（以下简称《办法（试行）》）。根据该办法，我市将陆续开展不同类型的职业技能大赛，逐步形成“月月有大赛、县县有品牌”的竞赛局面。

《办法（试行）》提出，职业技能竞赛由市人社局会同市财政局、市教育体育局、市文广旅局、市总工会、团市委和市妇联等部门共同组成信阳市职业技能竞赛组织委员会，负责统筹和指导职业技能竞赛的管理，组织我市职业技能竞赛活动，市职业技能竞赛组织委员会办公室设在市人社局，具体负责竞赛日常工作。竞赛分为市、县（区）两级。市级竞赛按类别分为信阳市职业技能大赛（以下简称全市技能大赛）、市级行业竞赛和市级专项竞赛三类。

在奖励方面，政府部门主办、纳入市级年度竞赛计划、符合财政补贴条件的全市技能大赛、市级专项竞赛、市级行业一类赛，所需经费由市财政给予支持。一次性竞赛补贴标准：全市技能大赛每个赛项15万元，市级行业一类赛和市级专项竞赛每个赛项10万元。全市技能大赛、市级行业竞赛和专项竞赛前1-3名（按参赛选手人数确定）的选手，由主办单位报市人社局核准后授予“信阳市技术能手”荣誉称号；对符合国家职业资格或技能等级晋升条件的选手，由主办单位负责办理国家职业资格或技能等级晋升事宜；对获得全市技能大赛第一名、第二名、第三名和优胜奖的选手，分别给予1万元、0.5万元、0.3万元和0.1万元奖励；对获得市级行业一类赛、市级专项竞赛第一名、第二名、第三名的选手分别给予0.3万元、0.2万元、0.1万元奖励。同时，鼓励企、事业单位将竞赛成绩与绩效考核、工资福利等挂钩。

据悉，《办法（试行）》的出台，旨在进一步加强高技能人才队伍建设，完善高技能人才选拔评价机制，建立完善我市职业技能竞赛体系。