本报记者 周 涛

千秋基业，人才为本。

一年来，市委、市政府坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，以海纳百川的态度寻求人才，以三顾茅庐的诚意邀请人才，以最具优惠的政策吸引人才，以改革发展的成果惠及人才，在全市营造了广纳群贤、爱才惜才的浓厚氛围。

2021年3月20日、4月24日，我市在本地4所高校组织了两场“千名学子留信工程”专场招聘会，组织1059家企事业单位，提供对口专业岗位4135个，共有14464名本地高校学子报名参加，5105人现场达成就业意向。

10月16日在华中科技大学成功举办了“信阳——华中地区招才引智对接会”，我市68家有高端人才需求的企事业单位参加，现场收取简历602人；签约人才项目12个，总投资额21.82亿元。

10月23日，我市推荐的“长园华水产业学院项目”作为重点人才项目在第四届中国·河南招才引智创新发展大会开幕式上进行签约，形成强大的示范效应。通过省招才引智官方平台，共注册项目105个，签约落地87个，签约落地率82.86%，为信阳高质量发展提供了优质项目和高端人才支持。

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2021年，全市累计组织4143家企事业单位，在省招才引智大会官网发布岗位5033个，招聘32240人，现已签约入职10502人；邀约嘉宾26人，其中“两院”院士等A类顶尖人才4人；我市招才引智各项指标均居全省前列。

引来了“千里马”，如何留得住？这考验着“伯乐”的智慧，更需要持续发力、久久为功的毅力和勇气。为此，我市进一步优化人才发展环境，提升公共服务水平。

实施“万名学子回归工程”，发布高校毕业生引才十条措施，从给予“就业奖”、全员安居保障、设立高校“留才奖”等十个方面，全方位提供保姆式服务，吸引青年人才回归。

制定出台“信阳英才计划”“1+5”政策体系和《信阳市高层次人才认定和支持办法》，对投身信阳发展的创新创业人才给予最有力的支持、提供全生命周期保障。

落实招才引智绿色通道、“四放宽、三倾斜、一减免”、提高工资待遇、完善职称评审等各项工作，通过“零门槛”落户、保障子女入学、安排配偶就业、给予安家补贴、提供金融支持、实施安居保障等服务措施，为人才创建良好的工作、生活环境。

一个个政策体系“大礼包”，彰显着我市招才引智的决心和诚意，“惜才、爱才、敬才、用才”在信阳已蔚然成风。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。

如今的信阳大地，一座座标准厂房内人来人往，一台台现代化设备轰鸣作业，各类锤炼人才的平台百花齐放、各显神通，各类人才逐渐融入城市血脉、扎根城市热土。

如今的信阳大地，正不断完善政策体系、拓宽引才渠道、创优服务环境、强化培养培育和平台建设，成为人才的集聚之地、创业之地和向往之地。