本报讯（张 豪）“请问你们知道‘13710’工作制度吗？你们单位平时上下班有迟到早退现象吗？相关工作台账能否出示一下？”日前，淮滨县纪委监委督查组到县乡村振兴局，就开展落实“13710”工作制度和干部作风提升工作进行专项督查。

为深入贯彻落实“13710”工作制度，着力解决全县各级各部门作风方面突出问题，自9月16日开始，该县纪委监委在全县范围内开展为期一个月的干部作风提升集中“督查月”活动，深入查找和解决在作风建设方面存在的突出问题，严肃工作纪律，改进干部作风，提高工作效率，着力推动县委、县政府重大决策部署落地落实落细。

该县纪委监委成立工作领导小组，下设活动办公室，拟订《开展落实“13710”工作制度暨干部作风提升集中督查月活动方案》，由党风政风监督室牵头，成立6个落实“13710”工作制度集中督查组和2个干部作风督查组，紧紧围绕“13710”工作制度落实情况、中央八项规定精神执行情况、会风会纪遵守情况、工作纪律执行情况、外出报备制度落实情况、值班制度执行情况和重大事项报告制度履行情况共7个方面，坚持监督全覆盖原则，对全县67个监督单位、38个联系单位、19个监督乡镇（街道）开展监督检查。

在监督检查中，督查组按照督查工作职责要求，通过听取汇报、调阅台账、查阅资料、走访调查、“四不两直”明察暗访等方式，对各单位执行“13710”工作制度和干部作风建设情况进行全面督查和综合指导。对督查中发现的问题，督查组根据实际情况，对照督查标准，现场填写《督查问题清单》，并及时督促责任单位进行整改。同时，将督查情况以书面形式报集中“督查月”活动办公室汇总，对执行“13710”工作制度不力、工作敷衍塞责，对干部作风建设重视不够、落实不力的单位，进行全县通报，纳入年度考核范畴，并责令涉及问题单位党组织负责人签字背书，向县纪委监委作出情况说明，进一步压实党委主体责任和纪委监督责任，确保制度落地和作风建设取得实效。

截至目前，该县纪委监委共集中开展6轮督查，发布通报4期，发现并督促整改问题40个。