本报讯（聂建武 王丽君）盛夏时节，走进新县兰河电子科技园的信阳炜盛电子科技有限公司，窗明几净的车间内，工人们正有条不紊地忙碌着。“公司环境很好，待遇也不错，还给我们配备有中央空调，在这里工作冬暖夏凉，真的很舒心。”公司员工邹晓高兴地说，“我还准备介绍我的亲戚朋友也来这儿上班呢。”

“别看现在生产线满负荷运转，可就在不久前，公司还面临着‘用工难’的问题。”公司常务副总经理程鹏直言。今年年初，该企业顺利落地新县，但随着企业产业规模的日益扩大，订单量不断增加，公司“招工难、缺人才”等问题逐步显现。

自“万人助万企”活动开展以来，新县制订方案，专门成立了用工专班，深入企业“把脉问诊”，准确掌握企业缺工数量、用工结构等信息，通过发放宣传手册、开展惠企政策集中宣讲、举办线上线下招聘等有力举措，打好企业稳岗就业“组合拳”。目前，共发放“万人助万企”惠企政策宣传手册1200余份，开展集中宣讲17次，为73家企业招聘5000余名员工。

同时，针对企业存在的问题，新县实行台账式管理、清单式销号，对共性问题进行集中解决，对个性问题逐一解决，让企业享受到了实实在在的获得感。

为实现就业用工双赢，新县还创新推出“企业需求+精准培训+课堂进企”的“订单式”培训模式，依托信阳涉外职业技术学院，精准制定培训计划，将课堂开到企业，为企业与求职者搭建起“零距离”交流平台。信阳涉外职业技术学院已经为医院、养老等机构培训家政服务人员58人、养老护理员100余人，还将继续为企业开展学徒制培训，不断满足企业用工需求。