本报讯（吴礼鹏）为切实加强对年轻干部的培养，激发队伍整体活力，助力乡村振兴。近日，罗山县潘新镇高度重视年轻干部培养工作，积极探索年轻干部培养新举措。

坚持以“学”筑根基。该镇突出思想政治学习建设，通过召开座谈会、主题党日、宣讲会等形式，切实抓好年轻干部的理想信念教育。每月召开工作交流会，年轻干部相互分享工作经验和学习心得，营造比学赶超的良好氛围。

坚持以“用”鼓干劲。该镇结合工作实际，通过担任驻村干部、镇村年轻干部结对子等多种形式的培养模式，健全青年干部联系服务群众机制，全面提高为民服务能力和水平。注重将在基层实践锻炼、实绩突出、群众公认度高的优秀年轻干部，作为年度评优和提拔重点对象，及时推荐给组织予以提拔重用。

坚持以“管”壮筋骨。该镇及时掌握年轻干部的思想动态，让年轻干部少走弯路，切实提高自己的基层工作“学历”。同时，着力打造一支作风监督队伍，告诫年轻干部始终从严要求自己，时常反省自己，对于工作松懈的干部，及时进行诫勉谈话或组织调整，确保守住底线、不越红线。