本报讯（记者 马依钒）昨日，记者从市教体局获悉，按照省、市有关促进高校毕业生就业工作的部署要求，今年我市计划招聘7284名中小学教师。

在抓好疫情防控工作的同时，我市创新招聘模式，畅通就业渠道，突出“早”字，提前摸排、预先谋划，积极稳妥地筹备教师招聘工作。

据了解，今年，全市各县区计划招聘7284名中小学教师，市教体局及时联合我市人社、编制等部门，协调解决教师招聘难题。通过互联网等方式，积极联系师范院校，了解毕业生情况，开展个性化就业指导、网上专场招聘等活动，受到高校和广大毕业生的欢迎。

与此同时，简化招聘手续，突出“实”字。市教体局凝聚部门合力，主动调整计划，利用网络开展就业指导服务，实行网上面试、网上签约、网上报到。畅通就业渠道，增加线上可办理事项，实行就业协议网上签、政审考核零接触、体检环节推迟做，高效便捷办理入职手续，解除拟录用人员后顾之忧，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

根据有关政策要求，市教体局及时调整招聘公告，第一时间发布招聘补充说明，不再将教师资格证作为教师招聘的限制性条件，保障了各学校顺利完成教师招聘工作。