胡才顺

春夏之交的潢川县张集乡杨集村,阳光明媚，空气清新，道路干净整洁，村民心情舒畅，高兴得合不拢嘴……这一切变化，缘于村里开发了10个灵活就业岗位，这些岗位让贫困户在就业增收中找回了尊严，也给贫困乡村增添了发展活力。

“以前村里的卫生全靠保洁公司，主干道扫得干净些，偏远村民组还是‘脏乱差’。现在有了灵活就业岗位人员，他们天天打扫，到处都是干干净净，看哪里都顺眼。”谈起村里设置灵活就业岗位带来的新变化，杨集村村民杨国学感受颇深。

“过去村里的渠道、电灌站等设施基本没人管，经常损坏丢失，现在有了俺们这些人员，对待公共设施像爱护自家的东西一样，既看护又维修，保证公共设施能够发挥作用。”杨集村建档立卡贫困户沈士兵介绍，自从村里设置了相关灵活就业岗位后，现在大事小情问的人多了，管的事好了。

“村里的这些灵活就业岗位，让贫困户摇身一变成了‘工薪族’，既解决了贫困户的稳定就业和持续增收问题，又让农村的卫生环境得到改善，乡村公益事业管理得到提升。”潢川一中派驻杨集村扶贫工作队长周鸿启饶有兴致地说。

据悉，潢川县今年新开发岗位1500个，各乡镇根据实际需求，自行设置保洁员、护林员、公共设施看护员、民事调解员、卫生宣传员等灵活就业岗位，人员以建档立卡贫困家庭中弱劳力和半劳力为主，每月工资360元，采取弹性工作制，每天劳动1小时至2小时，让这些岗位人员承担一部分公益性服务工作，既缓解了基层公共服务的压力，又实现了“脱贫摘帽与乡村治理”的双赢。