本报讯（赵丽华）日前，室外严寒，淮滨县固城乡老庄村的苏美达扶贫车间内温暖如春，几十个工人在认真地赶制衣物，一派繁忙。

今年9月份，老庄村的贫困户楚少娥经过培训，顺利地成为一名缝纫工人。之前一直在家照顾三个孩子的她，无法外出，家庭收入来源仅靠丈夫一人。到车间后，除能正常接送孩子外，一月还有了4000元的收入。

自脱贫攻坚战打响以来，淮滨县多部门积极发挥职能优势，多方联动、多点发力、多措并举，全力推进就业扶贫工作。随着一家家企业的落户，扶贫车间遍地开花，通过“扶贫车间+贫困户”的扶贫模式，用扶贫车间的“大手”拉起贫困户的“小手”，帮助农村贫困劳动力在家门口就近就地就业，缓解了劳动密集型企业用工难和贫困劳动力就业难问题，就业扶贫发挥了实际效用。

苏美达正是这时候引进来的。作为国内纺织龙头企业国机集团的重要成员企业，苏美达积极响应国家号召开展帮扶工作，结合淮滨实际打造“服装工业园+扶贫车间”的立体化精准扶贫模式，构建“援建一个扶贫车间，打造一个增收产业，实现一人稳定就业，带动一户脱贫致富”的“四个一”机制。

“苏美达在我们县建造的工业园，总投资2000万元人民币，占地面积40亩，预计员工总数1200人，可以解决300户建档立卡贫困户县城就业问题。在乡镇的扶贫车间遍布三空桥、麻里、台头等地，可有效吸纳300多工人就业，形成了城区有工厂，农村有车间的就业局面。”该县产业集聚区办公室主任金中奇介绍道。

据悉，为了打造就业“金饭碗”，淮滨县联合企业专门安排了专业师傅分层次对新手进行“手把手”职业培训，让新员工尽快学习操作机器，获取职场技能。

“‘服装工业园+扶贫车间’模式的创建和发展让贫困户能走上就业脱贫之路，真正取得‘一人就业、全家脱贫’的效果，既增加了群众的收入，又解决了劳动密集型企业的就业问题，还可促进淮滨的产业发展。”金中奇告诉笔者，临近过年，园区将加大宣传力度，吸引更多返乡工人在家就业。