信阳消息（记者 马依钒）正值暑期，不少高三毕业生和大学生开启了暑期打工模式，希望能在锻炼自己的同时赚取一定的收入。因社会经验有限，他们也会面临着较多“求职陷阱”。

昨日，记者走访市区多家店面了解到，不少商家在招暑期工，招工对象一般为大学生或是高三毕业生。18岁的刘浩洋正在等录取通知书，“假期还有一个多月，闲着也挺无聊的，就在这家餐馆来打工了。”他向记者介绍，一周前，看到五星街有家餐馆招工，就去试试，月工资1800元，他打算干一个月，挣点钱去旅游。

学生有求职意愿，不少商家也有用人需求。因暑假工薪酬相对较低，所以一些商家都打出了招聘暑期工的广告。记者从市区一家培训机构了解到，近期前来应聘的求职者不少是在校大学生，他们大多以暑期实践为主要目的。由于缺少经验，他们所从事的工作大多是辅助性的，工资从800元至2000元不等。

每年暑假，短期工维权的案例也不少。如何才能避免上当受骗？对此，记者咨询了法律人士。民权路一家律师事务所负责人提醒学生，求职时要与用人单位签订劳动合同，双方各执一份，把工资标准、工期等内容以书面形式约定好，讲明自己应聘的是暑期工，避免开学离职时被用人单位克扣工资；求职时应多方考量，选择经营良好、信誉良好的企业或单位，身份证等证件可让用人单位过目，但不可向其交身份证和押金。

此外，律师提醒，学生暑期求职时要注意提高防范意识，了解求职和用工基本常识，远离陷阱。网络刷单、传销等本身就是违法行为，千万不要相信那些返现致富的虚假信息。