信阳消息（余成水）“请问你们单位的阳光村务平台为什么没有按要求登录，致使群众的留言投诉一个多月得不到回复、处理？”“为什么阳光村务平台的各项公开的数据仍停留在2018年上半年？”近日，潢川县党风政风监督员现场问政让被问政单位领导面红耳赤。

为了扎紧织密监督网络，创新参与监督途径，潢川县从全县范围内聘请305名党风政风监督员。党风政风监督员由县纪委审核后聘任，颁发证书，参与作风建设明察暗访，对全县各单位工作人员的工作作风、办事效率、廉洁自律以及依法行政等方面实施全面监督，有力促进全县党风政风的转变和工作效率的提高。通过有效发挥监督员民主监督、桥梁纽带、参谋咨询和宣传引导的作用，实现对党员领导干部的360度无缝隙监督。

党风政风监督员通过对作风较差、问题突出、反映强烈的单位有针对性地开展现场质询、当面问政等监督活动，将单位“一把手”请进问政现场，当面质询和评议，并将评议结果向县纪委报告，并在媒体上公布，倒逼问政单位发现问题、改进不足，促进作风不断转变。近期，潢川县党风政风监督员对各单位阳光村务工作开展情况进行专项监督检查，发现仍存在着个别单位工作作风不实、平台操作不熟、群众留言投诉回复不及时等现象。其中县公安局、县住建局两个单位阳光村务平台没按要求登录，遇到问题不及时解决，致使群众的留言投诉一个多月得不到回复、处理，公开的数据仍停留在2018年上半年。党风政风监督员现场问政，将上述两个单位的相关负责同志请到问政现场，当场质问问题存在的根源，责令其限期整改。下一步，县纪委将对党风政风监督员反映的行动迟缓、治理不力，“走过场”“做虚功”“假把式”等以形式主义官僚主义治理形式主义官僚主义等突出问题，予以严肃问责，确保干部作风提升年活动取得扎扎实实的成效。