信阳消息（殷铁）近年来，潢川县加大重点产业人才开发力度，以人才工作高质量推动经济发展高质量。

深化人才机制创新。该县研究制定《深化人才发展体制机制改革和落实“信阳英才计划”的实施意见》，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门密切配合，社会各界广泛参与的人才工作新格局。依托驻外党工委和驻外商会，成立人才联络站，推介政策、强化沟通、提供服务、引育人才。用好产业集聚区、招商引资、产学研技术、新兴产业等平台，组建国家、省、市科技平台57个、院士工作站2个、博士后研究中心和博士服务站各2个、博士工作站3个，累计实施科技项目139项。

加强紧缺人才队伍建设。借助“河南·潢川高端人才对接会暨招才引智签约仪式”，宣传潢川人才政策，开展“国际有机运动联盟专家潢川行”活动，签订相关协议5个，聘任科技顾问2名，邀请国际有机联盟亚洲理事会主席周泽江对县域有机农业发展进行指引。开展校地合作，制定《“校地结对帮扶”精准扶贫行动工作方案》，引进金融经济、城乡规划、旅游管理等领域的教授博士10名，其中3名同志在潢川县黄湖农场、农办、发投公司挂任党政副职。实施“青年人才入潢”计划，5年引进500名名校全日制博士、硕士和优秀本科毕业生来潢川县工作。建立“潢川青年人才库”，定期召开座谈会、联谊会，引导青年人才回乡创业。

完善人才服务体系。制定出台《潢川县拔尖人才组团服务基层助力脱贫攻坚活动的实施方案》，组织全县58名市、县拔尖人才发挥自身专业优势，通过组团服务、专项服务、结对服务等形式走基层、进村组、入农户，开展组团服务4次，专项服务82次，结对服务500余次。对科技特派员建档立卡，实时了解掌握科技特派员驻村工作信息和意见建议。2018年全年累计开展科普宣传20余次，举办茶叶种植技术、优质花木新品种引进栽培技术、小龙虾养殖技术等技术讲座30余期，发放各种科普资料5000余份（册），增强农民依靠科技致富的能力。