信阳消息(邹晓峰 张曙光) 如何激励干部有担当作为?光山县着力从发展的大局入手,坚持好干部标准和正确选人用人导向,选拔任用了一大批政治合格、实绩突出的党员干部,激发了干部担当作为、干事创业的内生动力。

光山县坚持把政治建设作为领导班子和干部队伍的根本性建设,把严格政治标准贯穿干部选任全过程。在注重选任牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、忠诚干净担当的干部的同时,通过民主测评、个别谈话、走访群众等多种形式,深入了解干部政治表现、工作实绩等情况,把紧把严政治关、政绩关和廉洁关。

在干部使用中,光山县始终坚持正确用人导向,从严选用,注重选拔实绩突出、敢于担当、群众公认的好干部。对实际工作中敢于冲锋、能打硬仗、能干成事的干部和静得下心力、沉得住气、弯得下腰、受得了苦的实干人才,及时发现、精心培养、适时适岗使用,特别是对在脱贫攻坚一线、急难险重岗位上成绩突出的干部优先提拔重用。

为进一步激发基层一线干部实干热情,该县以选拔重用专心干事、勇于担当的基层干部为原则,将乡镇基层作为干部培养锻炼的主阵地,探索推行了干部实践锻炼常态机制。