信阳消息（记者 马依钒）暑期到来，两个月的假期，不少高三毕业生和大学生开启了暑期打工模式，希望能在锻炼自己的同时赚取一定的收入。但由于缺少社会经验，这类人群也面临着较多“求职陷阱”。

昨日上午，记者走访市区多家店面发现，不少商家都在招暑假工，而对象一般为大学生或是高三毕业生。18岁的田雅涵刚参加完高考，就来到一家面包店做服务员，她说自己平时喜欢吃面包，看到这家店正在招暑假工，于是就抱着试试的心态面试，没想到非常顺利地通过，每个月有1800元的收入，她打算只做一个月，挣点钱去旅游。

暑期，学生有求职意愿，不少商家也有用人需求。因暑假工薪酬相对较低，所以一些商家都打出了招聘暑假工的广告。记者从市区一家培训机构了解到，近期前来应聘的求职者不少是在校大学生，他们大多以暑期实践为主要目的。由于缺少经验，他们所从事的工作大多是辅助式的，工资从800元至2000元不等，大部分未与用人单位签订劳动合同。

作为在校大学生和高中毕业生短期应聘的高峰期，每年暑假，短期工维权的各种案例也是不少。如何才能减少上当受骗？对此，记者咨询了法律人士。民权路一家律师事务所负责人提醒：学生求职时要与用人单位签订劳动合同，双方各执一份，把工资标准、工期等内容以书面形式约定好，讲明自己应聘的是暑期工，避免开学离职时被用人单位克扣工资；求职时应多方考量，选择经营良好、信誉良好的企业或单位，身份证等证件可让用人单位过目，但不可向其交身份证和押金。

此外，律师提醒，学生暑期求职时要注意提高防范意识，了解求职和用工基本常识，远离陷阱。网络刷单、传销等本身就是违法行为，千万不要相信那些返现致富的虚假信息。