本报记者 程云

“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。走进新时代，人才的战略资源作用日益突出。我们要高度重视招才引智,培育高质量专业技术人才队伍，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，让各类人才尽展其能，创新活力竞相迸发。”昨日，市政协委员、信阳市房地产交易中心副主任夏玉霞接受记者采访时说。

“近年来，市委、市政府高度重视人才工作，我市良好的发展态势、优惠的政策和开放包容的文化土壤也为双创人才引进提供了良好的机遇和优势。通过‘鸿雁计划’‘双千工程’‘信阳英才计划’等系列人才工程，引进和培育了一批创新创业领军人才。但是，我市的人才工作还面临着差距和不足，一是高层次人才引进仍然比较困难，人才管理、激励评价、科研成果转化、人才流动等方面的体制机制还有待完善；二是企业创新主体地位还不够突出，在科研平台建设、专利申报上还很弱，重生产经营、轻科技创新的现象有待进一步改善。”

“为进一步加快我市创新创业人才引进培养，我们应进一步拓宽思路，创新引才方式，有针对性地引智聚才。可通过聘请咨询、讲学、技术合作、兼职、短期聘用、承担项目与课题研究等灵活方式引智。应重视对企业人才引进的扶持力度，进一步创新优惠政策，突出人文关怀，打造引才特色品牌。同时，还应进一步完善人才评价机制，探索人才退出机制。”