近年来，高校毕业生的“就业难”一直是社会关注的热点问题，但华中科技大学Dian团队的毕业生却从来不为找工作发愁，每年都会有许多家用人单位上门争抢。在创始人华中科技大学电信系教授刘玉的带领下，这支创建于2002年的团队逐步走出了一条“目标英才式、指导开放式、培养递进式、管理竞争式”的创新人才培养道路，努力搭建高等教育与社会需求之间的坚实桥梁，为高校培养创新型人才提供了良好范式。
刘玉为Dian团队取的全名叫“基于导师制的本科人才孵化站”，她是创始人，也是首任导师。她做这一切只是尽义务，从不从中获利。现在，队员从电信系学生为主发展为全校各院系学生，常年保持100名在校队员规模，校内外导师也已有5人。
刘玉要求Dian团队成员每周平均有20小时在实验室工作，而她自己率先做到。学生凌晨两三点给她发邮件，她可以“秒回”。为了多交流，刘玉和学生经常从实验室走到她家楼下，又走回学生宿舍楼下，聊到宿舍快关门，她才骑着自行车匆匆回家。令刘玉骄傲的是， Dian团队成员养成了一种共有的特质：一分钟都不愿虚度，不满足无变化的生活，而这正是创业所需要的基因。
前腾讯联合创始人、现德迅投资有限公司执行董事、总经理曾李青曾承诺，只要Dian团队有2名以上的成员联手创业并被刘玉推荐，他将无条件提供100万元天使投资。学生们说，刘玉盘活了华中科技大学的“人”，她一个人就是一个孵化器。
有人说她“傻”，刘玉说：“在离钱最近的地方却不捞钱，甚至合理合法的报酬也不要，看起来很傻，但我知道自己几斤几两，不过是个业余选手，没资格‘开店’，收获助人的快乐和成就感已经是大赚了。
2016年3月，刘玉荣登“中国好人榜”。 (据中国文明网）
