刘雪晴
国有企业是我国国民经济的支柱，随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。企业的职工思想政治工作与企业规划管理是相辅相成，密不可分的，企业规划管理为思想政治工作创新提供了路径和平台。
一、企业规划管理中加强思想政治工作的重要性
企业规划管理作为企业的一项系统工程，既要高度重视思想政治工作，又要在继承优良传统的基础上改革创新，提高思想政治工作的质量，以适应现代企业制度的发展要求。同时，在企业规划建设中，不但要加强和改进思想政治工作，而且还必须掌握科学的方法，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企业建设的政治思想环境。
二、企业规划管理中加强思想政治工作的措施
随着现代企业管理制度的建立与完善，企业规划管理逐步向以人为本过渡，经济行政与思想政治工作在企业管理中糅合在一起，相互渗透，相互作用。一要深入基层，加强交流。通过与基层干部职工的深入交流，解决他们在工作中遇到的困难，提高他们对企业改革的认识。二要通过思想政治工作向干部职工宣传改革开放取得的成就和面临的问题，推动企业规划管理不断改革、不断发展。
三、深化体制改革，为企业规范化管理奠定基础
规范化管理是一个庞大的理论管理体系，包含很多内容与指标，各行各业不一样，不同时期同一个企业的规范化管理的内容也不一样。但最基本的原则是相同的，如企业的规章制度、行为及对企业内部关系的处理，都必须遵守市场经济原则。诚信是规范化管理的第二个基本原则，企业讲究诚信，坚持等价交换原则，才能形成全社会的规范化管理。
作为新一代的思想政治工作者，我们要引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。尤其是从事粮食工作的粮食人，要用新的思维去拓展思想政治工作新格局，为粮食企业健康快速、可持续发展奠定坚实的基础。
（作者单位：商城县粮食局）
