信阳消息（蔡丽）今年以来，潢川县以“抓基层、打基础”和“强保障、增活力”为主线，实施“双增、双提、双保、双管”措施，完善村级组织运转经费保障机制。
“双增”强保障。将村级组织运转经费、党建活动专项经费和村干部工作报酬全部纳入财政预算，拨付10万元作为启动资金，成立“潢川县生活困难党员帮扶救助基金”；增加农村行政村工作经费，保证每个村年均运转经费不少于7.5万元。
“双提”增活力。根据该县农村劳动力平均收入水平的增长情况，普遍提高村干部工作报酬；建立完善村干部绩效考核机制，提高村干部的绩效报酬标准，同时，县、乡两级还分别建立村干部专项奖补资金，实行单项工作量化考核、专项奖补，调动村干部工作积极性。
“双保”重激励。对村干部的基本报酬实行实名按月足额打卡发放，对特别优秀的村党组织书记，工作报酬按2倍标准执行，建立在职村（社区）干部养老保险制度；建立离任村党组织书记生活补贴机制，对正常离任、累计任村党组织书记9年以上的，每月发放100元至200元的生活补贴，解决村干部的后顾之忧。
“双管”促规范。县委组织部、财政和民政等多部门联动，加强对村级运转经费使用情况的定期跟踪和日常管理，确保专款专用；将村级党建活动专项经费的40%用于村级组织开展日常活动，60%以乡镇为单位打捆使用、项目化运作，主要用于村级组织活动场所等项目建设，集中财力办大事。
