信阳消息（李 健 王 军杨建华）为全面落实党风廉政建设责任制，增强潢川县财政系统的反腐倡廉意识，提高廉洁自律能力，近年，潢川县财政局不断完善干部任前廉政谈话制度，将监督关口前移，强化监督举措，突出谈话对象全覆盖、谈话内容全领域、谈话监督严、真，真正达到教育和保护干部的目的。
该局《党员干部廉政谈话实施办法》规定，凡是被提拔和交流的副股级以上的干部，都要进行廉政教育，均为廉政谈话对象。
廉政谈话突出7个方面内容：一是在公示期间或考察中群众反映自身廉政勤政方面的问题，不易核实，应当提醒的；二是群众反映配偶、子女、亲属、身边工作人员在廉洁方面存在的问题，应提醒纠正的；三是在原岗位工作生活中对自身要求不严、有违规违纪的苗头性问题，需要提醒或帮助教育的；四是结合新岗位工作性质，对贯彻民主集中制提出具体的希望和要求；五是对新任干部进行党风廉政教育、党纪政纪条规教育和警示教育，明确有关党纪、政纪和廉洁自律各项规定；六是听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算；七是纪检监察机关、组织部门认为应该谈话的其他内容。
通过廉政制度的实施，做到了教育在先，警钟长鸣，进一步推进了该局党风廉政建设主体责任和监督责任的落实；增强了党员干部廉洁从政、拒腐防变的能力；做到了遵章守纪；起到了模范表率作用，为潢川县财政的事业发展做出了积极的贡献。
