信阳消息（邓 勇 邹晓峰）“我放弃高薪回家发展，就是想把家乡的茶叶推销出去。”近日，光山县白雀园镇土庙村党支部副支书邹海初，与“导师”——镇党委组织委员叶新峰谈起了理想。
为了充分调动年轻镇村干部干事创业的积极性，白雀园镇党委、镇政府从今年起，对新上任年轻村干部实行“导师制”，规定每名班子成员联系1名至2名新上任年轻村干部，主要从政治思想、工作方法、心理调适等方面进行指导。
在白雀园镇，像邹海初一样有“导师”的年轻村干部共有15人，他们中大多数是2014年换届进入班子的新鲜血液，他们青春向上、富有活力，除了与“导师”面对面交流，还经常通过QQ、微信沟通联系。“镇领导给我们当‘导师’，平时交心、谈心的机会更多了，在工作上有什么解决不了的问题，‘导师’就教工作方法，使问题得到解决，工作起来就得心应手了。”李寨村村委文书邹扬告诉笔者。“年轻人在农村工作，由于上岗时间不长，有的缺乏实践经验，帮助他们快速健康成长，这的确是镇党委的分内事。”镇党委书记陈新这样说道。
“导师制”是该镇加大对村级年轻干部培养力度的具体措施之一。工作之余，镇党委还组织了丰富多彩的文体活动，进一步帮助“导师”和年轻人加深了解。
