信阳消息（记者 王 洋）虽然距离春节还有近一个月时间，不过我市服务行业年末招工难现象已经凸显。面对用工荒，不少商家开出了比平时更为优厚的待遇，但依然很难招到人。
进入1月，在饭店云集的解放路上，除了商家打出的年夜饭预订招牌外，最醒目的还要数专门制作的招聘信息牌。昨日午饭时间，记者沿解放路走了一段，不到100米范围，就有一家酒店和一家餐馆同时打出了招聘员工的招牌，服务员、传菜员是两家同时急需的。
不光是餐饮业，同样对用人需求较大的休闲会所等，也面临招工尴尬。中山路一家洗浴中心，从收银员到搓澡工再到普通技师，很多职位都有空缺，招聘信息显示，需招聘的有一二十人之多。“来信阳有一年了，我准备再干几天就辞职回去和家人团聚，春节过后再找工作。”来自周口的工作人员郝梦阳说。
为了尽可能招到员工，很多商家都放宽了要求，年龄、文化程度、性别等平时都有一定限制，如今也没那么重要。“待遇优厚，包食宿”等优惠条件，更是被商家反复注明扩大。即便这样，招工难现象依然存在。“我们招工启事在玻璃窗上了贴了半个月，在58同城、赶集网等相关网站也发布了信息，问津者寥寥无几。”该洗浴中心负责人告诉记者。
不得已，一些企业还拓宽招工范围，把目光瞄准了兼职大学生，推出了寒假工、钟点工等相对灵活的用工模式。“用工荒很大程度上是受务工者归心似箭、返乡过年的影响，同时也跟现在80后、90后择业观有很大关系。目前从事服务行业的人员，多数来自农村或年龄偏大者。不少80后、90后，太脏太累的活不干，期望工资高一点、工作时间不要太长、生活条件舒适些，我们很难招到优秀人才。”申碑路上一家餐饮连锁企业的店长表示。
