廖卫芳
近日，一位在某单位工作的朋友告诉笔者，前两天，上级某部门突然对其单位的安全工作进行了“突袭检查”，结果被查出了不少的安全隐患和问题。这位朋友说，这种事先“不打招呼”的检查就是好，既能检查出一些安全隐患和不足之处，还可以避免“有准备”式应付检查。
近年来，每到年终岁首，各种检查就多了起来。按说，通过检查，可以及时了解情况，发现问题，总结经验，推进工作，以求今后更加努力地把工作做好做实。但倘若检查之前先“打招呼”，一些单位为了能顺利通过“检查”，往往会想方设法博得检查人员的欢心，不是在检查材料上做假文章，就是汇报工作时夸大其词、弄虚作假，更有甚者为检查组人员赠送“红包”等。这些变了“味”的不正之风，不仅干扰了检查工作，使检查结果失去公正性、缺乏公信力，而且也违背了检查的本意；同时，败坏了社会风气，损害了党和政府形象。其危害之大，不言自明。
笔者以为，既然检查的目的是了解某一工作的进展情况，发现并解决存在的问题，那么检查之前就不必打招呼、不必事先通知，而应该多些“突然袭击”式的检查。如此，检查时才能看到更多真实的情况，更多地发现问题，从而更好地改进工作。
