信阳消息（虞 静 钱洪波 聂建武）今年以来，新县密切结合本地劳动力市场实际，强化宣传引导，突出监察执法，重视纠纷化解，切实维护劳动者合法权益，构建稳定和谐的劳动关系。
该县组织开展人力资源和社会保障政策宣传月活动，借助县电视台、新县网等媒体平台广泛宣传《社会保险法》《工伤保险条例》和《劳动合同法》等法律法规，引导农民工学习法律知识、增强法律意识；同时组织工作人员深入工地、工厂和招聘会现场，面对面为劳动者提供法律咨询服务，帮助群众了解人社政策、解答人民群众普遍关心难题，提高群众依法维权的能力。先后接受群众咨询300余人（次），发放宣传资料5000多份。
该县借助劳动保障监察“两网化”试点，不断创新监管体系，在实地走访调查域内用工单位基础上建立健全劳动者信息台账，并借助网络进行动态分类管理，积极主动维护劳动者合法权益；针对群众反映突出的用工不规范、无故拖欠工资等突出问题，组织开展专项执法检查，全年共检查各类用人单位200多家，涉及劳动者3825人，受理拖欠工资投诉案件35起，立案调查28起，帮助劳动者追讨工资235万元。
该县积极探索建立健全劳动纠纷调处机制，逐步形成仲裁调解和企业内部调解相结合的调解体系，同时投资新建劳动人事争议仲裁庭，为更好地维护劳资双方合法权益创造良好的工作平台。全年共受理劳动争议案件63件，结案60件，为劳动者挽回经济损失176万元，共受理信访案件241件，共接待群众来访486人次，及时办结率100%，矛盾化解卓有成效，切实维护了社会和谐稳定。
