信阳消息（记者 张 勇）记者12日从市教育局获悉，我市2011年招聘的特岗教师已圆满完成三年农村教育服务期，其中的1274名特岗教师愿意留任农村而成为正式教师。
2011年，我市招聘特岗教师1373名，到今年三年服务期满时，有1247名教师自愿留在农村教学一线，留任率达到92.8%。
“按照河南省特岗教师招聘办法，特岗教师三年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。各设岗县对考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师，负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围，保证享受与当地教师同等的待遇。”市教育局师训科的工作人员黄文卫对记者说。
据了解，为落实好服务期满的特岗教师待遇，今年4月，我市教育、财政、人力资源和社会保障、编办等部门联合下发了《关于继续做好服务期满特岗教师落实工作岗位的通知》，要求各县高度重视服务期满特岗教师的入编入岗工作；5月至6月，各县分组赴乡镇、村小和教学点进行特岗教师服务期满的考核，统计形成汇总数据后上报到市教育局进行复核；7月，市教育局对1274名服务期满特岗教师逐一复核；8月至9月，各县人力资源和社会保障局、编办为留任的特岗教师办理了入编入岗手续，并上报到市里备案。同时，为特岗教师办理服务期满证书，使其享受国家相关优惠政策。
黄文卫说，特岗计划实施6年来，我市已有3557名特岗教师转为正式教师。这得益于我市各级相关部门始终本着“条件留人、待遇留人、情感留人”的思想，积极按照中央和省要求落实好特岗教师的待遇，为特岗教师按时足额发放工资，提供必要的周转房，按时进行职称评聘。同时，多方面进行人文关怀，开展了“优秀特岗教师”评选、优质课大赛、“我的特岗生活”征文和演讲比赛等一系列活动，调动了广大特岗教师投身于农村教育的热情，树立了特岗教师长期扎根农村教育的坚定信念。
