案例：今年2月，某高校应届毕业生张楠接到了一个陌生女子电话，称是某公司的人力资源主管，在网上看到她的简历，希望能进一步了解她的个人情况。张楠对此深信不疑，在电话里详细告知了一些相对隐秘的个人信息。当天晚上11时，张楠接到了母亲的电话，张楠学校的“老师”给她打电话，说张楠晚上回校时发生车祸，急需两万元手术费。张楠随即查了打给母亲的电话号码，发现和之前打给自己的“人力资源主管”号码一模一样，她这才明白中了不法分子的连环骗局，心里一阵后怕。
专家提醒：大学生网投简历，首先要选择那些正规、知名度较高的网站。在填写个人简历时，大学生尽量不要使自己的个人简历处于无条件公开的状态，避免不法分子窃取信息。此外，大学生若接到陌生的网络招聘电话，尽量不要过多回答个人隐私问题，可以反问对方公司的具体信息，以便进行核实。一旦发现可疑情况，立即挂断电话或报警。
现场招聘，提防流动招聘者
案例：2012年11月，杭州某高校应届毕业生小方参加招聘会时，遇上一个主动凑上来的招聘人员。对方自称来自上海某国际商务公司，需要招聘一批外形条件相对不错的应届毕业生，择优派驻到美国、英国等地工作。对于这个工作机会，小方颇为心动，马上递上个人简历。对方没看一会儿，随即便说条件都符合，留下一个地址，让她第二天上午9点钟去参加面试。可当小方如约赶到这个地址时，发现竟是藏在居民小区里的一个宾馆，对方还说在她之前，有两个面试者已经上去了，催她赶紧上去。但小方思来想去，始终觉得不妥，找了个借口迅速离开。
专家提醒：对于这种不请自来的机会，大学生一定要慎之又慎。既然到现场参加招聘会，就要到在规定场地里，且有固定展台的招聘单位投递简历，因为这些单位都是经过人事部门审核才能入场，在求职可信度上相对有保障。此外，大学生在接到面试通知时，应多渠道了解该招聘单位的情况及背景等。在出门前，最好给家人或朋友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话，以备不时之需。对于招聘单位安排的面试场所，谨防宾馆等临时租借来的场地，尤其是较为偏僻的场所，尽量不要选择在晚上去参加所谓的面试。
找中介， 小心其与招聘单位串通
案例：2012年12月，毕业后还未找到工作的应届毕业生小许，在义乌人才市场附近的一家人才中介交了100元钱，由对方提供了一个到当地一家外贸公司网络部工作的机会，当时谈好待遇是2100元/月，并口头约定如果工作不满意可再免费介绍。经过简单的面试后，小许马上被录用了。但公司告知他每个员工都要先到一线去熟悉公司流程，然后再回到正式岗位上。就这样，在试用期的三个月里，小许有时被安排清点货物，有时又要去招待顾客，忙得团团转，工资还只能拿到80%。原本想熬过这三个月，就能坐回办公室了。谁想试用期过后，公司仍没让他回原岗位的意思。小许几次去找人事部门，都说让他再等一等，公司已经在安排。一气之下，他索性辞职再找到之前那家中介，要求重新介绍工作。谁知对方却不认账了，不肯退钱也不愿免费再介绍其他工作。
专家提醒：大学生无论找中介还是招聘单位，都应先签订合法的书面合同，上面写明具体工作职责、试用期时间、具体待遇等信息，并及时去除明显的不公平条款。此外，对于中介提供的招聘单位信息，尤其一些挂羊头卖狗肉的职位及待遇，比如销售经理实际可能就是销售人员，月薪5000元实际可能全靠销售提成才能拿到等，要事先了解清楚再决定是否交费。 （据新华网)
