本报记者 冷海洋 赵恩烽 马依钒
见习记者 韩 蕾
从淮滨县供销社麻纺厂的下岗职工成为一位民营企业家，15年间，许晓不仅实现了蜕变，而且他所创办的淮滨县龙达麻纺有限责任公司也稳步前进，成为河南省最大的麻布包装生产企业，被中国麻纺协会吸纳为理事单位，产品远销意大利、南非、东南亚等14个国家和地区。
“创业容易守业难啊！”昨日，记者在许晓位于淮滨县产业集聚区的厂房内见到他时，他正巡视生产情况，“1998年的时候，我借了12万元开了一个小麻纺厂，但是前三年工厂没有一点起色，直到2004年，企业才开始有了好转，年产值也达到了400万元。”
2008年，淮滨县龙达麻纺有限责任公司迁入了县产业集聚区，许晓又投资2200万元新建了1.2万平方米的标准化厂房，新增100台织机。过了不少苦日子的许晓觉得，作为民营企业家更有责任把企业做好，提供更多的工作岗位，让更多困难家庭过上好日子。在许晓的企业里，有上了年纪的老年人，还有智障残疾人，工人还可以在厂里吃到免费的工作餐，而且工人的工资都远高于周边市县同行的工资，人均在2000元以上，“我们厂里一个清洁工一个月都能拿到2000元左右。”许晓说，“在我厂里，工人就是我的亲人。”
2012年和2013年，受国内外市场影响，许晓厂里的产品大量积压，出口产品价格也跌得厉害。“淮滨县有3家麻纺企业相继关闭，豫中南40家企业关闭的还剩7家，我也面临着干还是不干的严峻考验。”许晓说，这两年是企业最艰难的时期，两年亏了170多万元。
“我厂里的废铁还可以卖20多万元，把厂房出租出去一年也能赚个几十万，我今年都56岁了，这些钱完全够我养老。厂关了，但我厂里的180多名工人怎么办？”许晓说，厂里有的是跟他从县供销社麻纺厂过来的老工友，有的是五六十岁的老年人，有的是一家三口都在厂里上班，如果厂关了，很多家庭就失去经济来源。“年轻人可以重新找活干，但那些只会做麻纺活儿的老人怎么办？”许晓对记者说。
即使亏损，工厂也要正常开工，工人的工资福利不减。为了增加工人收入，减少支出，许晓既当采购员，又当销售员，还兼职生产管理员，有时还亲自去食堂给工人做饭。
就是因为许晓重情义、敢担当，即便企业亏损，也要让工人有收入，所以，在当下企业普遍存在招工难的情况下，许晓的工厂却队伍稳定，人心凝聚。
除了把员工当亲人，许晓还承担责任，回报社会。近十年来，他积极参与公益事业，多次参与社会捐赠，共捐款17万元，同时，还资助了14名贫苦大学生。2013年，他获得了“信阳好人”称号。
“不管企业再困难，咬牙我也会坚持下来，我不会让员工没有收入的！”许晓说，他会努力把企业做好、做大、做强。
