对于浉河区谭家河乡的彭延斌来说，与茶工打交道甚至可以追溯到十多年前，自己还是单身汉的时候，当时的他在乡里的林业所工作，每年都要为茶工们服务。如今已过了不惑之年的他，已经调到了政府机关。“十多年前，当时外出打工的人还不是很多，采茶工几乎都是年轻的采茶妹，有不少外地人来了信阳采茶之后，爱上了这里的山水，也爱上了这里的人，成了咱信阳的媳妇。”4月4日，清明节前一天，记者在该乡采访时，彭延斌深有感触地对记者说，“如今采茶妹都成了采茶大嫂，尤其是外地如驻马店、金寨等地的茶工，大多是“4050”人员，60多岁抱了孙子的采茶奶奶也来了不少，她们外出打工受限制，于是就到咱这里来打个短工。即使是生手，只要肯下功夫学，20多天的开采期也能收入两三千元。”
随着茶工们年龄的增加，也就意味着需要更多的照顾，为了照顾好她们生活上的细枝末节，包括乡党委副书记周家生在内的工作人员，在清明至谷雨的这段时间，几乎都是吃住在茶场。引导茶农树立采摘新观念、与采茶工输出地工会沟通、组织茶农为采茶工购买短期人身意外伤害保险、督促茶农与茶工签订用工合同、组织开展安全隐患排查、对茶叶交易市场进行规范治理，一桩桩一件件，事无巨细。短短的20多天，对数十万茶工来说，是打工的好时节，但是对于谭家河乡、浉河港镇、董家河镇这几个“信阳毛尖”原产地的基层乡镇政府的工作人员来说，无疑是一场规模不小的“战役”。
