信阳消息（骆继超）光山县以落实人才发展规划为主线，求实求效为各类人才创造条件、搞好服务，引导各类人才主动对接农村，进一步激发各类人才创新创业活力。
该县建立人才工作量化考评制度、县级领导联系人才制度工作等制度，明确党政一把手第一责任原则。 建立组织部门牵头，农业、人社、教育部门具体负责，乡镇、村街专人落实的人才工作服务网络，定期召开协调会、沟通会，拓宽信息沟通渠道，及时全面掌握工作进展情况，及时研究解决工作中遇到的实际问题； 县财政每年根据人才工作需要优先安排人才工作专项费用，确保了人才工作有效开展。
该县搭建方便高效的人才交流平台。建立了“光山县人才交流中心”“光山县人力资源市场”，利用广交会、深交会、沪洽周等会展活动及时发布人才需求信息。 提升人才科技素质。加强人才交流合作。与河南农业大学、信阳农专等高校联合培养农村实用人才、各类紧缺专业技术人才、高层次高技能人才等。提升农民科技“软实力”。外聘省市科技专家、选派科技特派员、组建科技服务团到农村开展技术指导、技术咨询等，推动科技服务进农村、入农户、到田间地头，建立“雨露计划”、阳光工程培训基地，政府出资，免费培训农村致富带头人、“土专家”、“田秀才”，提高农村人才的致富能力。 提高农村发展潜力。实施“三支一扶”计划、“双千工程”等，鼓励引导各类人才服务农村，为农村发展注入新鲜活力和强劲动力。
该县全面推行首接负责制、联审联批制、服务承诺制、无偿代理制、责任追究制，完善一条龙服务、一站式办公、 一窗口收费、一通道受理,进一步落实《关于推动全民创业的实施意见》《光山县鼓励支持各类人才投身农业发展的实施细则》及《补充意见》，不断完善全民创业的组织领导体系、政策扶持体系和服务保障体系，为各类人才创业创新营造宽松开放的政策环境、规范有序的市场环境、诚实守信的信用环境、优质高效的服务环境、优美舒适的人居环境。简化程序，减免费用，认真做好农民技术人员职称评定和农民工职业技能鉴定工作，继续落实有关人才待遇，及时帮助协调解决实际问题。
