本报记者 吴 楠
实习生 陈革荣
实施就业创业服务体系完善工程
完成目标：全年城镇新增就业9万人，新增农村劳动力转移就业5万人，组织不低于2000名高校毕业生参加就业见习，全年举办各类招聘活动60场。
关键举措：全力推进人力资源网上超市建设，为企业和求职人员提供真实、规范、快捷、透明的人力资源供需平台；深入推进加强基层公共服务平台标准化建设，年底前实现全覆盖；多渠道实施高校毕业生就业促进计划，提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例；强化创业服务，建设或认定1个综合性创业孵化基地；发放小额担保贷款3.5亿元；举办各类招聘活动60场。
深化实施河南全民技能振兴工程
完成目标：全年完成各类职业技能培训20万人次，达到一县一品牌。
关键举措：完善由政府主导、人社牵头、部门配合、上下联动的工作机制，着力开展种类不同的技能培训；改善培训条件，鼓励和支持民办培训机构做大做强，打造培训品牌；根据企业用工需求，针对各类就业群体开展定向、定岗和订单式培训；建设一批农民工转移技能培训、高技能人才培养、技能人才公共实训鉴定等品牌示范基地新项目；采用政府购买服务的方式，为产业集聚区提供定向技能培训。
实施社会保障服务提升工程
完成目标：全市城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等参保人数分别达到50万人、430万人、120万人、33万人、30万人、24.7万人。
关键举措：以农民工、被征地农民、灵活就业人员为重点，进一步扩大社会保险覆盖面；进一步完善城乡居民养老保险制度，落实进城农民新农合规范接入城镇医保体系；着力解决老工伤人员工伤保险和养老保险的政策衔接和待遇衔接；积极推动社会保障“一卡通”建设，构建高效率的城乡一体化服务网络；开展社会保险基金管理使用情况专项检查，健全社会保险基金综合治理机制。
实施和谐劳动关系构建工程
完成目标：全市企业劳动合同、集体合同签订率分别在95%、90%以上，劳动人事争议仲裁案件结案率达到93%。
关键举措：完善事业单位收入分配制度；加强劳动人事争议调解仲裁工作，增强仲裁活动的严肃性和公信力；建立健全农民工工资欠薪治理长效机制，强化解决企业拖欠农民工工资问题，切实保障农民工利益；搞活用人机制，促进事业单位良性发展。
实施人才强市战略推进工程
完成目标：创新人才管理体制机制、创新人才产学研结合方式。
关键举措：深化职称制度分类改革，努力建立以能力和业绩为导向，重在业内和社会认可的人才评价工作机制；实施好“百万专业技术人员知识更新工程”，搭建高层次人才交流合作平台，开展项目对接洽谈活动，推动引智、引资、引技有机结合；建立事业单位引才绿色通道；强化自主择业军转干部管理服务，全面推行“阳光安置”。
