信阳消息（张 军）为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，近日，市中医院召开新聘员工座谈会。院长姚少清出席座谈会。近3年新聘的医、药、护、剂人员共60余人参加了此次座谈会。
座谈会通过介绍医院的历史、发展历程及取得的成绩，横向比较其他地市级中医院的特点；从人才储备、使用、开发三个方面介绍了人才队伍建设。新员工们纷纷做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到医院后在工作及生活上的感受。
姚少清院长从中医的科学性、中医院未来的发展方向、个人的发展如何定位、该院的前景四个方面进行了精彩诠释，并在轻松愉快的氛围中分享了自己的工作感言，就积极适应环境、快乐成长、专注工作等方面对新员工提出了许多中肯的建议与期望，鼓励新员工要“勤奋、努力、创新”。
通过座谈会，新员工增强了对医院的归属感，也拉近了与院领导之间的距离，为尽快融入医院奠定了良好的基础。新员工们纷纷表示对医院的发展充满信心，决心立足岗位，努力学习，早日完成角色转变，尽快融入医院和谐的大家庭。
光山县卫生局
扎实推进2014年卫生监督工作
信阳消息（李 勇）新年伊始，光山县卫生局出台“六项措施”，扎实推进2014年卫生监督工作。
坚持一个中心。坚持卫生监督执法工作为了人民的健康服务，执法为民为工作中心。实现二个转变。努力实现监管方法由突击性、专项性整治向日常规范监管为主转变；由被动接受任务、被动开展监管向主动监管群众反映的热点、难点问题为主转变。打好三个基础。强化经常性卫生监督、严格卫生行政许可、加大行政处罚力度。推进四项建设。加强机构管理运行机制建设、加强队伍能力建设、加强基层卫生监督体系建设、加强应急能力建设。实施“五项”制度改革。实施行政处罚文书登记备案制度、重大事故处理奖励及惩罚制度、卫生许可限时办结代审代签制度、年度月度工作计划制度、卫生监督员责任追究制度。抓好六项工作。深入开展打击非法行医专项行动、加强传染病防治监督工作、继续推进公共场所量化分级管理、保障饮用水卫生、强化学校卫生监管、做好放射卫生监督管理工作。
