信阳消息（严 芳 余运军）青年教师是幼儿园课程建设和教学改革中主要的依靠力量，是提高幼儿园保育、教育质量的关键。近年来，平桥区幼儿园以提高青年教师业务素质为重点，多措并举，加快青年教师的培养步伐，促进青年教师业务能力和师德水平的提高，帮助青年教师快速成长。
该园在教师班级搭配上注重采用“以老带新”“以优带新”“以优促新”的方式，向身边的人学习，推进青年教师队伍业务素质的提高。每年为提供青年教师到外地培训学习的机会，开拓青年教师的眼界，积极开展送教下乡活动，给青年教师提供锻炼的机会；园里每学期组织青年教师上示范课、观摩课，开展研讨活动，有效提高青年教师的专业素养与水平，积极有效地组织幼儿开展丰富多彩的教学和游戏活动，先后组织开展了“讲座”“结对子”“公开课观摩”“名师引领”等多种手段，以加强对青年教师的培养，促其专业化成长。开展幼儿优质课比赛和观摩活动，重点组织青年教师对教学方法和教学手段的讨论，以及教学行为的跟进，让她们通过自己看、听、写、说、上等具体操作环节，消除紧张心理和体会教学的技巧；再通过课后教师的点评和自我反思，进一步提高驾于课堂的能力，内化新的教学理念。
该园十分重视师德师风培训，通过暑期师德师风培训、校本培训、进一步增强青年教师的事业心和责任心，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习。通过多种途径的培训学习，使青年教师迅速成长起来，在全体教职工中营造廉洁从教的浓厚氛围，培养教职工“诚实守信、勤俭节约、自律自强”的品质，增强教职工“干净做人、规范做事、遵纪守法”的自觉性，要求教师真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，用廉政文化来规范教师行为，弘扬无私奉献、爱岗敬业精神，树立教师良好的师表形象，保证了区幼儿园教育事业可持续发展。
