信阳消息（牛 建）息县教体局一直把师德建设放在工作重点，采取多种手段提高师德水平，纯洁教师队伍。
加强师德宣传。首先息县教体局深入开展传统文化进校园活动。每所学校至少选派两名优秀教师到秦皇岛学习传统文化，在全县形成一支优秀传统文化讲师队伍，他们用行动诠释道德伦理，用语言宣扬传统文化，用歌声赞美传统文化，给全体教师在道德上给予指引。其次在全县各个学校做师德巡回报告。教育局每年在教职员工中评选出十大孝亲模范，让他们到各个学校作巡回报告，他们言诚意真，用自己真实的事迹感染每一位教师，给广大教师进行一次道德的洗礼，从而提高广大教师的师德修养。
严格师德考核。首先，师德考核有章可依。息县教体局根据《中小学教师职业道德规范》《信阳市教育局师德师风建设八项规定》《信阳市中小学教师职业道德考核评价标准》，结合息县教师师德现状，制订《息县教体局师德考评实施细则》。其次，师德考核程序规范。成立师德考核领导小组，根据实施细则，采用教师个人自评、家长和学生参与测评及考核小组评定多种形式相结合的考评方式，每年考核一次。再次，运用考核结果。师德考核不合格的教师，年度考核评定为不合格，不得参与评先评优，不得参与职务评审，不得提拔重用。
多种形式激励。首先，教师节不再评选名牌教师，而是评选德艺双馨教师和模范教师，大力弘扬和奖励师德高尚教师。今年评选出13名师德高尚的教师，每位奖励2万元。其次，师德高尚的教师，可以优先晋升职务，优先提拔重用，优先调入城区学校。今年选拔出31位师德优秀的领导干部，选调70多名优秀教师进入城区。
