信阳消息（记者 黄 慧）为进一步规范和加强劳动用工管理，构建和谐稳定的劳动关系，确保企事业员工的合法权益不受侵害，浉河区人社部门结合工作实际，着力完善政策措施，着力优化就业、创业、人才、保障、用工、服务等“软环境”，积极营造年底合法用工环境 。
提前介入，主动实施劳动保障监察。年底是劳动纠纷高发期，针对建筑市场年底结算农民工工资中可能存在的隐患，浉河区人社局积极牵头住建局、公安局、工会，组织全区涉及建筑行业的单位负责人召开维稳工作会议。强化指导，宣传讲解《劳动法》、《劳动合同法》，督促用工单位从维护社会稳定大局出发，严格遵守劳动保障法律、法规，切实维护劳动者的合法权益。做好预防，充分发挥三级劳动保障监察网格的监管作用，及时跟踪建筑施工单位农民工工资发放等情况，杜绝因拖欠工资而引发的重大群体性事件，维护社会和谐稳定。
