信阳消息（沈小平 陈杨）淮滨县人民法院坚持“四查”原则，深入查摆自身在作风建设方面存在的突出问题, 有效杜绝了法院干警工作作风拖拉松散的现象，进一步促进了法院队伍建设。
该院一查思想作风问题，看在工作中是否存在大局意识、责任意识、服务意识、学习意识不强以及就案办案、机械办案等现象，是否存在审判、执行工作“两个效果”不佳等问题。二查审判作风问题，看是否存在抗干扰能力不强、司法不公、司法效率低下的问题，是否存在执行不作为、执行乱、乱执行等行为，是否存在态度傲慢态度、耍威风、搞特权、刁难当事人，是否存在多收费、乱收费、冷硬横推、吃拿卡要、以权谋私等侵害群众利益的行为。三查工作作风问题，看是否存在作风漂浮、敷衍塞责、工作不实以及好大喜功、做表面文章、搞形式主义等问题，是否存在上班迟到早退，工作时间聊天、玩游戏等问题。 四查纪律作风问题，看是否认真贯彻落实上级法院有关决策部署，是否自觉接受上级法院监督指导，是否存在纪律松弛、自由散漫的现象，有无违反“五禁止”、“八项规定”及其他党风廉政建设规定，是否存在司法不廉洁等现象。
