信阳消息（记者 吴楠 通讯员 黄文卫）昨日，记者从市教育局了解到，9月10日教师节前夕，我市八个县的农村中小学校将迎来1400名新教师，为教育献上一份大礼。
我市2013年特岗教师招聘工作已经基本结束，经过前期的初审、报名、笔试、复审、面试、体检和签订协议等环节，这1400名新生力量被聘用为新的特岗教师，于教师节前赴八个县农村中小学上岗任教并接受岗前培训。今后，全市也将对这些特岗教师的任教、考核情况和在岗状态进行实时动态管理。
据了解，此次公开招聘普通高校毕业生到我市农村中小学任教，将进一步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高中小学教师队伍的整体素质。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级教师人事档案管理部门，县和学校要为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县教育行政部门对其进行跟踪评估，对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不按合同要求履行义务的，将进行批评教育；对不适合继续在教师岗位工作的，将不再列入本项目管理，自主择业。
本次招聘的特岗教师，到2016年三年服务期满后自愿留在本地学校继续任教的，经岗位考核合格的，由县负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
