信阳消息（吴相举 刘剑锋）淮滨县教体局在该县开展的“抓干部作风建设、促突出问题解决”活动第三阶段工作中，把治理“上班病”作为突出问题加以解决，认真贯彻落实了市、县关于治理“上班病”问题的工作要求，采取有效措施，狠抓工作落实。
一是组织动员，提高“防病”意识。教体局成立以局长为组长的活动领导小组，迅速召开各股室负责人动员会，认真学习贯彻市、县治理“上班病”活动实施方案，研究治理具体措施，并要求充分认识“上班病”的危害，加强警示教育，切实增强“防病”意识，自觉抵制庸懒散软等现象的发生。
二是查摆问题，找准“发病”苗头。教体局加大督促检查力度，要求对照标准，运用近期反面教材，认真查找自身不足，深刻分析问题根源，及时发现苗头性问题，并通过开展批评和自我批评，找准问题症结，促进“上班病”问题早发现、早治理、早见效，推进治理“上班病”活动深入开展。
三是整改落实，切实转变作风。教体局坚持边学边改、边查边改、边整边改，围绕存在的突出问题，制订整改方案，采取管得深、管得久、有针对性的过硬措施，注重对症下药，确保问题整改到位，切实转变工作作风。
四是强化督查，确保工作成效。局办公室、监察室督促各股室对日常工作中易出现的“上班病”问题进行自查自纠，建立工作台账，采取定期检查、不定期抽查、动态跟踪等方式加强监督检查，防止搞形式、走过场，确保工作取得实效。
