湖南省纪委、省委组织部等6部门联合下发治理方案，集中治理干部人事和机构编制领域“三超两乱”问题，要求严肃查纠领导干部配偶子女违规进入公务员队伍等问题。（8月19日《人民日报》）
时下百姓最关心的，莫过于社会公正公平以及反腐败的问题了。其中，某些地方和单位人事制度得不到严格遵守甚至被弱化虚化的情况，尤其令民众反感。譬如，一些部门或机构在录用公务员或者晋升干部时，抛开了德才兼备的原则，而遵循任人唯亲的潜规则。社会上一度流行的“拼爹”风气，在这些地方悄然盛行起来。本地本单位或者上级领导干部的子女，在各类用人招聘尤其是公务员录用中往往被高看一眼，甚至干脆实行暗箱操作，选人只是比较其爹官位的高低和权势的大小。有道是：选拔岂能靠“拼爹”，公子神气平民瘪。德才兼备宜聘用，莫认血统成唯一。
其实，类似的庸俗作风一直是党中央三令五申坚决反对的。只是，一些地方和单位的当家公仆们不以为然，因为若是当真照着相关制度和规定做了，他们就难以在安排自己的子女方面以权谋私了。因此，在选拔用人的事务中，他们仅仅将制度和规则挂在嘴巴上，实际做起来却不肯用人唯贤而是以亲划线、以关系划线。
湖南敢于制定治理干部人事和机构编制领域“三超两乱”问题的方案，要求严肃查纠领导干部配偶子女违规进入公务员队伍等问题，不仅是显示与中央保持一致的姿态，也是顺应了百姓的意愿。这一态度若能真正落实到层层级级的行动中去，将会对一些地方出现的用人歪风起到有效的整治作用。 (吴之如 文/图)
